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Outsourcing C&H

Viele Unternehmer und Manager verlieren täglich Ressourcen und operative Effizienz, indem sie weiterhin traditionelle Personalmanagementprozesse einsetzen.

Neben der Desinformation und den bestehenden Mythen um Outsourcing, liegt es in der Verantwortung des Geschäftsführers eine Veränderung vorzunehmen und Informationen zu sammeln.

Wussten Sie, dass in Mexiko 5 von 10 Unternehmen ihre Mitarbeiter durch ein Outsourcing Modell verwalten? Worüber möchten Sie informiert werden und die richtige Entscheidung treffen?

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Was ist Outsourcing?

Outsourcing ist ein Geschäftstool, das aus der Delegation von Aktivitäten an eine spezialisierte dritte Partei besteht, die nicht in direkter Verbindung zum Hautgeschäft der Organisation stehen.

Manche Aktivitäten die Unternehmen in der Regel delegieren, sind Marketing, Sicherheit im Unternehmen oder Gehaltsadministration.

Was ist Mitarbeiter Outsourcing?

Dies ist das Schema, indem ein Unternehmen mit einem bestimmten Umsatz andere, in HR spezialisierte Unternehmen anheuert, um sich um die Einstellung und die Verwaltung von einem oder mehreren Mitarbeitern zu kümmern, während alle Arbeitgeberpflichten eingehalten werden.

KMUs, bis hin zu den größten transnationalen Unternehmen haben dieses Modell verwendet, das sich als nützliches Instrument für deren Wachstum erwiesen hat.

Warum nehmen manche es als negativ auf?

Am 30.November 2012 wurde die Arbeiterreform veröffentlicht, unter dem die Artikel 15-A, 15-B, 15-C und 15-D des Bundesarbeitsgesetzes die Zahl an Personaluntervergabe geregelt wird. Mit dieser Reform wurde das folgende erreicht:
• Klärung der Verantwortungen und Verpflichtungen des Vertragsnehmers und des Vertragsgebers.
• Sicherstellung, dass die Arbeitsrechte von Arbeitern geschützt werden.
• Autorität der Arbeitsbehörden für die Ausführung von Inspektionen und Ausstellung von Sanktionen um dem Missbrauch von Outsourcing zu kontrollieren.

Was ist die legale Basis?

Dies entspricht dem gleichen Schema, indem C&H all die Aktivitäten und Verpflichtungen administrativer, arbeitsrechtlicher, steuerrechtlicher und legaler Natur eines oder mehrerer Mitarbeiter Ihrer Organisation übernimmt.

Durch das Anvertrauen der Personalverwaltungsaufgaben an C&H erfährt Ihr Unternehmen signifikante Kostenreduktionen und investierte Stunden, sodass eine maximale Produktivität und operative Effizienz erreich werden kann.

Was ist

C&H Outsourcing?

Dies entspricht dem gleichen Schema, indem C&H all die Aktivitäten und Verpflichtungen administrativer, arbeitsrechtlicher, steuerrechtlicher und legaler Natur eines oder mehrerer Mitarbeiter Ihrer Organisation übernimmt.

Durch das Anvertrauen der Personalverwaltungsaufgaben an C&H erfährt Ihr Unternehmen signifikante Kostenreduktionen und investierte Stunden, sodass eine maximale Produktivität und operative Effizienz erreich werden kann.

Sparen Sie dem Unternehmen Zeit und Ressourcen, indem wir uns um die Administration des Personals kümmern.

Enthaltene Dienstleistungen im C&H Outsourcing:

Alle Mitarbeiter erhalten große Vorteile

Vorteile für Mitarbeiter

Schutz dieser Vorteile

Die Mitarbeiter werden auf legalem Wege bezahlt; die legalen Vorteile werden aufrechterhalten und das Dienstalter wird respektiert.

Qualität der Vorteile

Erhöht die Loyalität von Mitarbeitern, indem ihnen neue Vorteile gewährt werden, wie z.B.

Gutschriften

Erhalten Sie die Möglichkeit Ihren Mitarbeitern Gutschriften per Gehaltsabrechnung anzubieten.

Vorteile für den Direktor oder Geschäftseigentümer

Fokus auf das Geschäft

Größeren Seelenfrieden und Zeitgewinn um sich auf die strategischen Bereiche des Unternehmens zu konzentrieren.

Gesamte Unterstützung

Sie erhalten ein Team aus Spezialisten, sodass Arbeitsstreitigkeiten verhindert und gelöst werden, ohne lange Stunden dafür aufzuwenden.

Absolute Ruhe

Sie werden bemerken wie wir uns um die Bedürfnisse Ihres Personals kümmern, inklusive Arbeitsunfällen, Verletzten und andere.

Reduktion unnötiger Ausgaben

Eliminiert Investitionen in spezialisierte Softwarelizenzen für Personalmanagement. Reduziert die finanziellen Verluste durch zu späte Zahlungen an Behörden.

Repräsentation

C&H ist für alle Verpflichtungen der Arbeitsmarkt-, Sozialversicherungs- und Finanzbehörde verantwortlich.

Vorteile für HR Koordinatoren

Warum C&H Outsourcing wählen?

Es geht nicht mehr länger darum zu entscheiden ob Ihr Unternehmen Outsourcing nutzen sollte, sondern was die beste Option des Outsourcings ist.

Wenn Sie Ihren künftigen Outsourcing Anbieter wählen, ist die Analyse und Bestätigung wichtig, ob diese über die Dokumentation, Kapazität und Suffizienz verfügen um alle Ihre Verpflichtungen zu erfüllen.

Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung, bietet C&H die Unterstützung und die Sicherheit, die Sie brauchen.


Büros in den größten Städten des Landes


Extensive Erfüllungsnachweise von zufriedenen Kunden


Extensive Mitarbeiter, fokussiert auf den Kundenservice


Weite Infrastruktur und Technologie


Finanzielle Liquidität und operative Kapazität


Unternehmen lokalisiert in Querétaro


Rechtsmäßigkeit und absolute Transparenz

Buchen Sie einen Termin mit unseren Beratern, überall in der Republik.