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Evaluaciones

Psicométricas

Las pruebas psicométricas son un elemento indispensable para la selección de algún candidato,  ya que su correcta aplicación e interpretación aporta información de gran relevancia.

Existen varios tipos de pruebas para medir diversos aspectos del candidato, por ejemplo existen pruebas de inteligencia, de aptitudes y habilidades, de comportamiento, de personalidad, entre otros.

Permite que un especialista en Reclutamiento y Selección te asesore sobre cuál es la prueba más recomendable para el tipo de puesto que se desea cubrir.

Pruebas de Personalidad Pruebas de Inteligencia Pruebas de Comportamiento Valores
GORDON BETA CLEAVER Psicowyn
CPI WONDERLIC LIFO
16 PF TERMAN
IPV IAB
EDWARDS

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