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Engagement social

L’engagement social de Grupo C & H est basé sur notre stratégie d’entreprise avec une approche socialement responsable, reflétée dans toutes les activités de l’entreprise en considérant le public principal avec lequel elle participe: employés, clients, fournisseurs, société et environnement, basant nos efforts dans sur les principes proposés par le Pacte mondial et les Objectifs de développement durable.

PRIX ESR® 2016

En raison de son engagement public et volontaire à mettre en œuvre une gestion socialement responsable, le centre mexicain pour la philanthropie A.C reconnaît GRUPO C&H en lui donnant le prix ESR® 2016

Le prix ESR® reconnaît l’entreprise à ses parties prenantes, qui assument volontairement et publiquement l’engagement de mettre en œuvre et d’améliorer continuellement une gestion socialement responsable dans le cadre de leur stratégie culturelle et commerciale.

Cet engagement se reflète dans ses politiques, ses stratégies et ses programmes, englobant tous les domaines et tous les niveaux d’action de l’entreprise.

POLITIQUE DE PRESERVATION DE L'ENVIRONNEMENT

Tous les collaborateurs qui intègrent Grupo C&H contribuent à réduire l’impact environnemental par les engagements suivants:

Signaler la consommation d’énergie

Mesurer et réduire l’empreinte carbone

Classer et recycler les déchets

Réduire la quantité de papier utilisé

Recycler le papier utilisé

Inclure des critères environnementaux dans l’achat de biens et de services

Mettre en œuvre des mesures d’éco-efficacité dans les processus administratifs

Promouvoir l’éducation environnementale

CERTIFICAT LEED

Notre société possède le certificat LEED (Leadership in Energy & Environment Design) délivré par le US Green Building Council.

Cette certification accrédite l’incorporation de stratégies durables pendant le processus de construction, parmi lesquelles l’économie de ressources, l’utilisation d’énergies alternatives, l’innovation dans la conception et la qualité dans l’environnement intérieur. Actuellement, il n’y a que 15 bâtiments avec certification LEED et 134 en cours de certification au Mexique.

En plus de générer des économies d’énergie et de ressources naturelles, les installations disposent d’un éclairage, d’une acoustique et d’une distribution adéquats qui facilitent l’interaction et la communication entre le personnel de C&H. De cette façon, notre environnement est agréable et productif.

NOUS SOMMES PARTIES DU PACTE GLOBAL DES NATIONS UNIES

En septembre 2015, Grupo C & H a adhéré volontairement au Pacte mondial des Nations Unies, une initiative qui favorise la mise en œuvre dans l’entreprise de 10 principes universellement acceptés pour promouvoir la responsabilité sociale des entreprises (RSE) dans les domaines des droits de l’homme, des normes du travail, de l’environnement et l’anti-corruption.

CODE D'ÉTHIQUE

Notre code indique le comportement que chaque employé doit respecter dans le cadre de Grupo C&H dans les domaines suivants:

  • Protection des informations confidentielles
  • Conflits d’intérêt
  • Conservation d’actifs
  • Opportunités de coopération
  • Responsabilité sociale et engagement envers l’environnement
POLITIQUE DE TRANSPARENCE ET D'ANTI-CORRUPTION

Notre politique indique que Grupo C&H ne tolérera pas les pratiques corrompues à n’importe quel niveau. Il souligne également l’engagement de notre société à soumettre des informations et à enregistrer ses transactions avec précision.

Des conseils sont inclus sur la façon de respecter cette politique pour tous les membres de C&H.

FONDATION C&H

Grupo C&H, a créé la Fondation C&H dans le but de promouvoir, par ses lignes d’action, l’amélioration de la qualité de vie des personnes et la promotion du développement d’actions de valeur partagée entre les entreprises et leurs différents acteurs.

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