C&H 아웃소싱 급여 지불 총액 프로덕션 EyeDetect

사회적 책임

Grupo C & H의 사회적 공약은 직원, 고객, 공급 업체, 사회 및 환경이 참여하는 주요 대중을 고려한 회사의 모든 활동에 반영되는 사회적 책임있는 접근 방식을 기반으로 한 비즈니스 전략을 기반으로합니다. 글로벌 콤팩트와 지속 가능한 개발 목표에 의해 제안 된 원칙입니다.

ESR® AWARD 2016

사회적 책임 경영을 실행하기위한 공공 및 자발적 약속의 결과. 멕시코의 필라델피아 센터는 GRUPO C & H가 ESR® Award 2016을 수여 함을 인정합니다.

ESR®상은 문화 및 사업 전략의 일환으로 사회적 책임 경영을 구현하고 지속적으로 개선하겠다는 약속을 자발적으로 공개적으로지지하는 이해 관계자에게 회사를 인정합니다.

이 약속은 회사의 모든 영역과 행동 수준을 완전히 포함하는 정책, 전략 및 프로그램에 반영됩니다.

환경에 대한 관리 방침

Grupo C & H를 통합 한 모든 공동 작업자는 다음과 같은 약속을 통해 환경 영향을 줄이는 데 기여합니다.

에너지 소비보고

탄소 배출량 측정 및 감소

폐기물 분류 및 재활용

용지 사용량 줄이기

사용하는 종이를 재활용하십시오.

재화 및 서비스 구매시 환경 기준 포함

행정 프로세스에서 환경 효율성 측정 실행

환경 교육 추진

LEED CERTIFICATE

우리 회사는 US Green Building Council이 승인 한 LEED (에너지 및 환경 디자인 리더십) 인증서를 보유하고 있습니다.

이 인증은 건설 과정에서 자원 절약, 대체 에너지 사용, 내부 환경의 설계 및 품질 혁신 등 지속 가능한 전략의 수립을 인정합니다. 현재 LEED 인증을받은 건물은 15 곳이고 멕시코에서는 인증 과정에있는 134 곳의 건물이 있습니다.

에너지 및 천연 자원 절감뿐만 아니라 시설에는 적절한 조명, 음향 및 배분이있어 C & H 직원 간의 원활한 의사 소통을 가능하게합니다. 이런 식으로 우리의 환경은 쾌적하고 생산적입니다.

우리는 유엔 세계 평화 협정의 일부입니다.

Grupo C & H는 2015 년 9 월 인권, 노동 기준, 반부패, 환경 및 환경 분야에서 기업의 사회적 책임 (CSR)을 장려하기 위해 보편적으로 채택 된 10 가지 원칙을 유엔 글로벌 협약에 자발적으로 준수했습니다.

윤리 강령

우리의 규범은 각 직원이 다음 분야에서 Grupo C & H의 일환으로 이행해야하는 행동을 나타냅니다.

  • 기밀 정보 보호
  • 관심사 충돌
  • 자산 보존
  • 협력의 기회
  • 사회적 책임과 환경에 대한 헌신
투명성 및 반부패 정책

우리의 정책에 따라 Grupo C & H는 어느 정도 또는 부패한 관행을 용납하지 않을 것이라고 합니다. 또한 회사가 정보를 제출하고 거래를 정확하게 기록한다는 약속을 강조합니다.

모든 C & H 회원들에 대해이 정책을 올바르게 준수하는 방법에 대한 지침이 포함되어 있습니다.

C & H FOUNDATION

Grupo C & H는 행동 라인을 통해 사람들의 삶의 질을 향상시키고 회사와 다양한 이해 관계자 간의 가치있는 공동 행동 개발을 촉진하기 위해 C & H Foundation을 창설했습니다.

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